4 strategi menumbuhkan motivasi
Kesuksesan adalah impian setiap orang. Tentu untuk itu diperlukan motivasi yang kuat untuk mengatasi tantangan dan mencapai apa yang Anda inginkan. Motivasi harus ditumbuhkan dari dalam diri anda sendiri. Anda bisa saja membaca ratusan buku ataupun pergi ke beberapa seminar untuk memperoleh suntikan motivasi, tetapi yang sering terjadi adalah kenaikan emosi sesaat untuk berubah. Barangkali ini bertahan satu atau dua bulan dan setelah itu Anda merasa semuanya kembali menjadi biasa-biasa saja seperti kondisi saat anda belum termotivasi. Pernahkah anda merasa seperti itu?
“Motivasi adalah pohon yang Anda siram dengan kedisiplinan diri”
Bagaimana cara anda supaya tetap termotivasi untuk bekerja mencapai tujuan yang anda inginkan? Motivasi adalah seni berkomunikasi dengan diri sendiri. Komunikasi ini melibatkan perasaan yang Anda rasakan melalui emosi yang muncul dalam diri anda.
Lantas apa perbedaan antara perasaan dan emosi anda ?
Misalnya, jika Anda merasa bersalah maka emosi yang muncul bisa ketakutan dihakimi, ingin melarikan diri, dsb. Jika Anda merasa bahagia, emosinya bisa berupa keceriaan, kegembiraan, keinginan berbagi, dsb. Emosi timbul sebagai akibat dari perasaan yang terjadi didalam diri anda.
Jadi sebetulnya mudah untuk hidup termotivasi walau sulit dalam realitanya. Kuncinya adalah merasakan hal-hal yang membahagiakan dan bayangkan kesuksesan yang akan Anda raih. Dari situlah Anda akan termotivasi untuk bekerja.
Selain itu ada beberapa tips agar anda selalu termotivasi :
1. Selalu konsisten
Kemudahan timbul dari suatu kebiasaan. Motivasi pun juga sama.Motivasi memerlukan kedisiplinan sehingga Anda terbiasa hidup dengan motivasi. Ada ungkapan yang mengatakan, “Sesuatu yang Anda ulangi tiap hari selama 21 hari akan menjadi kebiasaan”. Saya anjurkan Anda untuk mempraktekkannya. Mulai dengan hal yang sederhana seperti tersenyum dihadapan cermin, mengatakan “Yes” sebelum bekerja, dan banyak lagi.
2. Bertanggung jawab
Anda perlu seseorang yang bersedia mengingatkan Anda untuk tetap berada di tujuan. Ia bertugas memberikan dukungan dan menjadi mitra bertukar pikiran bagi ide dan gagasan yang Anda punya. Dari sini Anda akan merasa bertanggung jawab untuk memberikan yang terbaik baginya. Proses mencapai tujuan menjadi lebih mudah dengan hadirnya seseorang yang menjadi cermin diri Anda.
3. Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang bervisi sama
Kalau Anda mau menurunkan berat badan, pastikan Anda bersama teman-teman yang mempunyai tujuan sama. Kalau Anda ingin membangun bisnis, bertemanlah dengan orang-orang yang sudah berkecimpung di dunia bisnis atau mereka yang mau memulai bisnis. Anda bisa memperoleh energi dan motivasi dari mereka. Akan sangat mudah untuk termotivasi ketika Anda memperoleh support. Apa yang Anda rasakan sebagai rintangan ketika bekerja sendiri bisa teratasi dengan bantuan dan dukungan teman-teman yang bervisi sama.
4. Fokus pada proses, bukan tujuan
Ini yang sangat penting. Seringkali Anda turun mental ketika dihadapkan pada kesulitan mencapai tujuan. Fokuslah pada proses. Setiap proses memerlukan waktu. Entah cepat, entah lambat. Tujuan Anda sudah jelas, namun perjalanan menuju kesana bisa berliku dan naik turun. Dengan fokus pada proses Anda terhindar dari beban mental karena sekarang Anda memegang kendali atas proses itu sendiri, bukan dikendalikan oleh target untuk mencapai tujuan.
Sekarang Anda lebih tahu bahwa motivasi merupakan kunci untuk meraih sukses. Yang Anda perlukan sekarang adalah kemauan kuat untuk menerapkannya di kehidupan sehari-hari. Seperti apa kata pepatah “Ada kemauan ada jalan”. Selamat mengerjakan dan jangan lupa hargai diri Anda disetiap momen keberhasilan sekecil apapun itu.
HR DEVELOPMENT
"Efforts are planned and carried out management on an ongoing basis to enhance employee competence and performance (performance) organizations through educational programs, training and development.
Training (Training)
The activities that serves to improve the performance of someone in the work being undertaken or are associated with the job.
Development (development)
Providing learning opportunities that aims to develop individuals, but not limited to this particular job at SAA or in the future.
As an organization grows, educational institutions are always in need of attention into that to himself. Attention was drawn to business survival, improvement, and renewal agent. One of the activities to achieve these business by way of developing human resources.
The purpose of Exercise and Education Personnel (HR), to:
1. Increasing the quantity and quality of output.
2. Realization of planning personnel.
3. Improve morale, welfare.
4. Improve health and safety
5. Preventing decay, with exercise and education obtained by the personnel who remain young in spirit, knowledge, and skills.
Education and training can indirectly improve mental health and sense of security, because they have an adequate stock of knowledge and able to carry it out. Personnel development is a realization of the overall human resources planning.PENGEMBANGAN SDM
“Upaya manajemen yang terencana dan dilakukan secara berkesinambungan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan unjuk kerja (kinerja) organisasi melalui program pendidikan, pelatihan, dan pengembangan.
Ø Pelatihan (Training)
Aktivitas-aktivitas yang berfungsi meningkatkan kinerja seseorang dalam pekerjaan yang sedang dijalani atau yang terkait dengan pekerjaan tersebut.
Ø Pengembangan (development)
Pemberian kesempatan belajar yang bertujuan untuk mengembangkan individu, tetapi tidak dibatasi pada pekerjaan tertentu pada saa ini atau di masa yang akan datang.
Sebagai suatu organisasi yang tumbuh, lembaga pendidikan selalu membutuhkan perhatian ke dalam yaitu terhadap dirinya sendiri. Perhatian itu tertuju kepada usaha mempertahankan kelangsungan hidup, peningkatan, dan agen pembaharuan. Salah satu aktivitas untuk mencapai usaha tersebut dengan jalan mengembangkan SDM.
Tujuan Latihan dan Pendidikan Personalia (SDM), untuk:
1. Meningkatkan kuantitas dan kualitas output.
2. Merealisasi perencanaan personalia.
3. Meningkatkan moral kerja, kesejahteraan.
4. Meningkatkan kesehatan dan keamanan
5. Mencegah ketuaan, dengan latihan dan pendidikan yang diperoleh personalia yang tetap muda dalam semangat, pengetahuan, dan keterampilan.
Pendidikan dan Latihan secara tidak langsung dapat meningkatkan kesehatan jiwa dan rasa aman, karena mereka mempunyai bekal pengetahuan yang memadai dan mampu melaksanakannya. Pengembangan personalia merupakan realisasi dari perencanaan SDM secara keseluruhan.
P R A Y E R
life is a struggle that we do not know when it will end ........only a pair of tombstones embedded in the ground is as a barrier ............
Will we take the time ongoing this time to be mean .......
would we waste this time by the mere vain vanities ..........................
what will we accountable to the Giver of Life ..........
what can we say when we are in question ...............
what our response to the granting of HIS in life ............
Can we carry out our tasks in a world filled with cliff ...................
only we surrender ourselves to you ................
only to You we ask for help ................
only to You we pray for protection .................
GOD ............................
Forgive our sins .................
Forgive our behavior has been far from the commandments ................
Remember us when we get off track which thou hast set .........
Make us all Your servants who diligently YOU ..........amien.....
Manage your mind for real succes
What you experience today is the impact of your mind yesterday, what will you experience tomorrow is the day the impact of your mind you imagine .Mind are currently creating your future life.You think you can or can not, both are true. If you think you can, if GOD permits you can, but if you think you can not, if GOD permits you can not.
NOBODY CAN STOP PEOPLE a mentally POSITIVE To achieve its objectives, OTHERWISE SHALL NOT THERE SOMETHING IN THIS WORLD THAT CAN HELP ONE THAT HAS NEGATIVE mentality (Dr.Ibrahim Elfiky)
STRATEGI BERPIKIR POSITIF
1. STRATEGI MENGUBAH MASA LALU
Masa lalu adalah gudang yang berisi keahlian, ketrampilan dan kebijaksanaan.Tanpa masa lalu , manusia akan terperosok pada kegelapan.(Dr. Ibrahim Elfiky).Jadikan masa lalu sebagai pengalaman berharga dan berikan persepsi dan pikiran positif hingga perasaan timbul sikap positif.
2. STRATEGI TELADAN ( MODELLING )
Allah berfirman “ Sesungguhnya telah ada pada ( diri ) Rasulullah itu suri teladan yang baik bagi kalian “ ( al-Ahzab : 21 ).
Strategi teladan ini berhubungan erat dengan pembentukan cara pandang, keyakinan dan nilai- nilai yang ada pada seseorang yang kita anggap sebagai figur yang baik pada bidang tertentu.
3. STRATEGI ORANG LAIN
Agar mendapatkan hasil yang positif dari strategi ini, anda harus jujur.Saat membayangkan sosok orang tersebut, anda adalah benar-benar dia, hal ini akan membantu anda mengevaluasi keadaan berdasarkan cara pandang dia, dan cara pandang anda, maka sikap anda terhadapnya akan lebih luwes.
4. STRATEGI MENGUBAH KONSENTRASI
Setiap orang mulia menjadi mulia dan setiap orang sukses menjadi sukses ketika ia mengerahkan segenap kemampuan dan konsentrasinya untuk tujuan yang positif ( Mardil ).
Pergunakanlah konsentrasi positif dalam masalah apapun.
5. STRATEGI PENGURANGAN DAN PENINGKATAN
“ Setiap hari, kurangilah segala sesuatu yang tidak anda inginkan dan tingkatkanlah segala sesuatu yang anda inginkan.Lakukan selalu aktivitas ini hingga sesuatu yang tidak anda inginkan tidak ada lagi dan sesuatu yang anda inginkan semakin meningkat “.Dimana berpikir negatif selalu berkurang dan berpikir positif selalu meningkat.
6. STRATEGI HASIL YANG POSITIF
Kita lebih banyak belajar dari kegagalan daripada belajar dari keberhasilan.Kita mengetahui apa yang harus kita lakukan setelah tahu apa yang belum kita lakukan ( Dr.Ibrahim E ).
7. STRATEGI REDEFINISI
Orang yang pintar adalah orang yang tahu diri sendiri.Orang yang bodoh adalah orang yang tidak tahu diri sendiri ( Imam Ali ibn Abi Thalib ).Segai contohnya adalah sikap diam dan mendengarkan, dimana sikap diam merupakan salah satu prinsip kekuatan diri, sedangkan sikap mendengarkan adalah sikap untuk berinteraksi dengan orang lain sehingga mereka akan membuka hati.
8. STRATEGI PEMBAGIAN
Anda dapat menggapai tujuan apapun dan dapat memecahkan masalah apapun jika anda membaginya menjadi bagian-bagian kecil.Selanjutnya anda sikapi setiap bagian dengan baik sehingga impian anda terwujud ( Napoleon Hill ).
9. STRATEGI NILAI LUHUR
Barang siapa meminta bantuan akal, ia akan meluruskannya.Barang siapa meminta petunjuk pada ilmu, ia akan mengarahkannya . ( Imam Ali ibn Abi Thalib ).
10. STRATEGI ALTERNATIF
Orang yang memiliki berbagai alternatif untuk mengatasi satu masalah, berarti dia tahu jalan menuju puncak (Dr.Ibrahim E ).
11. STRATEGI OTOGENIK ( TERUS MENGULANGI PERNYATAAN POSITIF )
Akal bawah sadar tidak menyadari sesuatu, dimana dia hanya akan melaksanakan perintah terhadap apa yang anda katakan kepada nya,dan apabila anda melakukan pengulangan pernyataan positif terus menerus maka alam bawah sadar akan menerimanya sebagai suatu kebenaran.
POSITIVE THINKING STRATEGIES
1. STRATEGY CHANGE THE PAST
The past is a repository that contains the expertise, skills and wisdom.Without past, people will be mired in darkness. (Dr. Ibrahim Elfiky). Make the past as valuable experience and give the perception and positive thoughts to feelings arising from a positive attitude.
2. STRATEGY MODEL (MODELLING)
Allah says "Verily, there has been at the (self), the Messenger was a good role model for you" (al-Ahzab: 21).
The strategy of this model is closely related to the formation of viewpoints, beliefs and values that exist in someone who we consider as well figure in a particular field.
3. STRATEGY FOR OTHERS
In order to obtain positive results from this strategy, you must honest.When imagine the figure of that person, you are really her, this will help you evaluate the situation based on her perspective, and your outlook, then your attitude to it will be more flexible .
4. CHANGING STRATEGIES CONCENTRATION
Everyone is noble to be noble and every successful person became successful when he took all the ability and concentration for a positive goal (Mardil).
Use positive concentration in any trouble.
5. REDUCTION STRATEGY AND IMPROVEMENT
"Every day, cut that not everything you want and everything you increase to want.Do always this activity to something that you do not want no more and something that you want the increased". Where is reduced and the negative thinking always thinking always positive increases.
6. STRATEGY POSITIVE RESULTS
We learn more from failure than learning from succes.We know what should we do after we do not know what to do (Dr.Ibrahim E).
7. STRATEGY redefinition
People who are smart are those who know themselves .People stupid are people who do not know myself (Imam Ali ibn Abi Talib). Segai example is the attitude of silence and listening, where silence is one of the principle of self-strength, while the attitude of listening is attitude to interact with others so that they will open the heart.
8. DISTRIBUTION STRATEGY
You can reach any destination and can solve any problem if you divide it into parts you small.Next your attitude every part so well that your dreams come true (Napoleon Hill).
9. VALUE STRATEGY noble
Anyone who asks for help sense, he will straighten. who ask for directions in science, he will lead. (Imam Ali ibn Abi Talib).
10. ALTERNATIVE STRATEGIES
People who have various alternatives to solve one problem, meaning he knows the way to the summit (Dr.Ibrahim E).
11. STRATEGY OTOGENIK (keep repeating POSITIVE STATEMENT)
Your unconscious mind does not recognize anything, where he will only carry out orders on what you say to him, and if you do a repetition of positive statements continuously then the subconscious will accept it as true.
